大專(zhuān)生和本科生的差距究竟有多大

企業(yè)在招聘的時(shí)候，很多都會(huì)要求本科及以上學(xué)歷。這無(wú)形當(dāng)中對(duì)專(zhuān)科生設(shè)置了很大的障礙。

無(wú)論你能力多強(qiáng)，無(wú)論你實(shí)力多棒，缺失了本科學(xué)歷的敲門(mén)磚，在初步篩選過(guò)程中就被淘汰，那么所謂的實(shí)力也就無(wú)法展現(xiàn)。

所以在求職機(jī)會(huì)上，本科生可選擇的范圍比專(zhuān)科生要多很多。

隨著“內(nèi)卷”越來(lái)越嚴(yán)重，許多本科生在求職過(guò)程中也會(huì)將目光瞄準(zhǔn)學(xué)歷要求為“專(zhuān)科及以上”的崗位。

從而使本來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)就少的專(zhuān)科學(xué)子壓力更大，還要和眾多的本科生競(jìng)爭(zhēng)，以至于很多專(zhuān)科生從事更加辛苦的工作或者一直處于待職狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)來(lái)源無(wú)法得到有效的保證，安穩(wěn)度不高。

在企業(yè)招聘中有些不成文的默契，面對(duì)初入職場(chǎng)的求職者，會(huì)根據(jù)學(xué)歷高低調(diào)整入職時(shí)的薪資水平，學(xué)歷越高基礎(chǔ)薪資越高。

這些情況在學(xué)校、政府或者一些事業(yè)單位表現(xiàn)相對(duì)也比較明顯。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的我們存在一些心理上的不平等，容易打消我們工作上的積極性。

很多學(xué)員因?yàn)閷W(xué)歷不夠，希望通過(guò)證書(shū)來(lái)改善就業(yè)。但其實(shí)學(xué)歷也對(duì)考證有一定限制。除了專(zhuān)業(yè)對(duì)口的要求外，不少證書(shū)要求本科及以上學(xué)歷才有考試資格。

比如教師資格證的考取，初中教師資格證、高中教師資格證，對(duì)于非師范類(lèi)報(bào)考者必須要求是本科及以上；國(guó)家法律職業(yè)資格證，也要求達(dá)到本科學(xué)歷層次才能報(bào)考。

所以在證件考取中，也體現(xiàn)了學(xué)歷的重要性。

-THE END-

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