2020年，護士都在報考健康管理師，這是為什么？

護士群體因本身具有醫(yī)學背景和基礎(chǔ)知識，對于健康管理師的學習比普通人理解的會更深刻也更透徹，并且學習健康管理師對于護士的職業(yè)發(fā)展前景也有很大的幫助。

醫(yī)院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理”的復合型人才模式。而且國內(nèi)外經(jīng)驗也顯示，隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領(lǐng)域拓展。就像廈門的三師共管模式，拓展了護理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，充分利用了現(xiàn)有的護理人才資源，讓有限的人力在更廣闊的護理領(lǐng)域發(fā)揮作用、創(chuàng)造價值，這一點值得學習和借鑒。

北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點，護士開設(shè)健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理機構(gòu)等從事相關(guān)工作。

健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構(gòu)工作，無論是國家政策要求，還是經(jīng)濟效益使然，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。

高年資護士醫(yī)學基礎(chǔ)扎實、臨床經(jīng)驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護理師、骨科康復師等。高年資護士具有醫(yī)學基礎(chǔ)扎實、臨床經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢。通過學習取得健康管理師，重點圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復、兒科、心理學等專項加強訓練，“健康管理師+護士”成為家庭健康守護者，健康領(lǐng)域的引領(lǐng)者，有效延長職業(yè)生命與質(zhì)量。醫(yī)院對于護士做健康管理都給予高度的認可，而患者也從心底認同護士賦能健康管理師。

1、健康中國2030規(guī)劃綱要

綱要里指出，每個社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設(shè)1個“居民健康活動室”；每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)建設(shè)1個“健康小屋”，為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進服務(wù)。

2、“長期護理保險制度”

重慶作為全國15個“長護險”試點城市之一，重慶市人社局、財政局出臺了《長期護理保險制度試點意見》。明確提出，建立以社會互助共濟方式籌資、與醫(yī)療保險相對獨立、互相銜接的社會保險制度，為長期失能人員的基本生活照料和護理提供資金或服務(wù)保障。

3、上海試點“社區(qū)護理站”

上海市衛(wèi)生計生委印發(fā)《上海市護理站管理辦法》，鼓勵社會資本舉辦“社區(qū)護理站”，充分扶持“社區(qū)護理站”的發(fā)展?！吧鐓^(qū)護理站”提供基礎(chǔ)護理、?？谱o理、臨終護理、消毒隔離，有24小時住養(yǎng)、日間照護、喘息式服務(wù)、居家護理、失能家庭照料者培訓等綜合家庭服務(wù)，方便10-15分鐘生活圈要求。

4、廈門“三師共管”政策

作為國家首批公立醫(yī)院改革試點城市，廈門開創(chuàng)大醫(yī)院?？漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務(wù)模式。老百姓足不出戶，就有健康管理師上門量血壓、測血糖。