做摸魚(yú)黨，還是做奮斗逼？

1

大家如果有空，

可以花幾分鐘看看上面這篇文章。

此文這幾天爆火，

引起很多人支持。

此文大概寫(xiě)了三層意思。

**層：我現(xiàn)在上班摸魚(yú)。

●絕不加班。

●上班就摸魚(yú)。

●下班后不回復(fù)任何工作信息。

為什么要這樣摸魚(yú)呢？

反對(duì)加班文化，反對(duì)老板壓榨，

“每次看到同事為了200塊錢(qián)，

和供應(yīng)商據(jù)理力爭(zhēng)，

我就吃著舟山沈家門(mén)烤魚(yú)干對(duì)同事說(shuō)，

why so serious？

給老板省錢(qián)對(duì)你有什么好處？

他已經(jīng)一年換了三輛車，

而我們都在騎共享單車?！?/span>

我為什么想談?wù)勥@篇文章呢？

因?yàn)榇宋囊鸷芏嗳说墓缠Q，

“我也要做個(gè)摸魚(yú)黨?！?/span>

此文簡(jiǎn)直就是誤人子弟，

所以我想給大家提個(gè)醒。

記得2006年的時(shí)候，

深圳市民鄒濤發(fā)起了過(guò)一個(gè)運(yùn)動(dòng)，

這個(gè)運(yùn)動(dòng)叫“不買房運(yùn)動(dòng)”，

號(hào)召大家不要買房，

“我們只要忍住不買房，

開(kāi)發(fā)商最后就會(huì)扛不住，

扛不住就會(huì)降價(jià)拋售，

大家就可以買到很便宜的房子了。”

此運(yùn)動(dòng)得到上百萬(wàn)網(wǎng)友的支持。

可是最終呢？

運(yùn)動(dòng)支持者紛紛后悔，

“后悔沒(méi)有早點(diǎn)買房。”

這一次也一樣，

如果你聽(tīng)從這個(gè)號(hào)召，

決心做一個(gè)“摸魚(yú)黨”，

最后只會(huì)面臨三種結(jié)果：

●或者失業(yè)。

●或者永處底層。

●一輩子一事無(wú)成。

寫(xiě)這篇稿子的大V，

接一條廣告頂你好幾月工資，

卻告訴你摸魚(yú)就是做自己生命的主人，

下班不回信息就是做自己生命的主人，

你要信了他這番話，不是蠢就是傻。

到了考評(píng)季，到了年終，

背著房貸車貸被優(yōu)化掉的就是你。

3

在展開(kāi)細(xì)說(shuō)之前，

我先講講一個(gè)詞——內(nèi)卷化。

“內(nèi)卷化”這個(gè)詞，

是人類學(xué)家吉爾茨在考察印尼水稻生產(chǎn)時(shí)提出的概念，

“農(nóng)民在人口壓力下，

不斷增加水稻種植過(guò)程中的勞動(dòng)投入，

從而獲得較高的產(chǎn)量。

然而，勞動(dòng)的超密集投入，

其實(shí)并未帶來(lái)產(chǎn)出的成比例增長(zhǎng)，

還出現(xiàn)了勞動(dòng)邊際報(bào)酬的遞減?！?/span>

這種現(xiàn)象就叫“內(nèi)卷化”。

這種說(shuō)法太專業(yè)了，

沒(méi)必要去細(xì)究，

我們只要懂得它的引申含義就可以了。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上所說(shuō)的“內(nèi)卷化”，

一般是指：

“靠極端剝削、壓榨自己，

或靠極端剝削、壓榨勞動(dòng)力，

從而在社會(huì)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的做法?！?/span>

4

我舉個(gè)例子大家就懂了。

比如高考。

中國(guó)剛剛恢復(fù)高考的時(shí)候，

400多分就可以上北大清華。

因?yàn)槟鞘菂⒓痈呖嫉娜撕苌伲?/span>

你稍微努下力就能考上清北。

這樣過(guò)了幾年后，

大家看考大學(xué)這么容易，

于是紛紛加入高考隊(duì)伍，

人一多，錄取線自然水漲船高。

清北先從400多漲到500多，

然后又從500多漲到600多。

現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)就更激烈了，

好一點(diǎn)的大學(xué)，

錄取線都超過(guò)了600分，

因?yàn)榭忌鷮?shí)在是太多了。

在這種情況下，

各省市“衡水模式”就誕生了。

因?yàn)楦魇∈袖浫∶~是基本固定的，

你考上了大學(xué)，

就注定有人考不上大學(xué)。

你考上了好大學(xué)，

就注定有人考不上好大學(xué)。

在這種情況下，

“多付出勞動(dòng)”的人，

考上大學(xué)、考上好大學(xué)的概率就更高。

一般學(xué)校的學(xué)生一天學(xué)習(xí)8小時(shí)，

衡水中學(xué)的學(xué)生一天學(xué)習(xí)14小時(shí)，

衡水中學(xué)的考生為什么這么牛？

因?yàn)樗麄兏冻隽烁嗟膭趧?dòng)。

怎樣才能對(duì)抗衡水中學(xué)？

只有付出跟他們一樣的勞動(dòng)，

或者付出比他們更多的勞動(dòng)。

所以大部分好一點(diǎn)的學(xué)校，

最后都變成了“衡水中學(xué)”。

這就是內(nèi)卷化，

通過(guò)壓榨自己獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

內(nèi)卷化其實(shí)是一種惡性競(jìng)爭(zhēng)，

但不參與這個(gè)惡性競(jìng)爭(zhēng)，

你就會(huì)被淘汰出局或永居底層。

這也是“減負(fù)”說(shuō)了這么多年，

為什么一直減不下來(lái)的原因所在。

5

其實(shí)不只是高考，

很多行業(yè)很多領(lǐng)域都存在內(nèi)卷化，

就以上個(gè)月的“618大促銷”為例吧。

A平臺(tái)推出大促銷活動(dòng)后，

如果B、C、D平臺(tái)不搞促銷，

那A平臺(tái)就會(huì)“獨(dú)賺”，

而顧客的消費(fèi)力是有限的，

我買了A平臺(tái)的手機(jī)，

就不可能買B平臺(tái)的手機(jī)，

所以只要A平臺(tái)搞了促銷，

BCD平臺(tái)就必須跟進(jìn)搞促銷。

搞促銷并不意味著一定賺錢(qián)，

很多時(shí)候還得賠錢(qián)。

就以打車平臺(tái)來(lái)說(shuō)，

為了吸引顧客，

打車平臺(tái)就搞了多次促銷大戰(zhàn)，

最后多家平臺(tái)“力竭”而死。

你不參加促銷大戰(zhàn)吧，

顧客就被其他平臺(tái)吸走了，

你是一個(gè)死。

你參加促銷大戰(zhàn)吧，

又沒(méi)有足夠的錢(qián)來(lái)血戰(zhàn)到底，

還是一個(gè)死，

這就是恐怖的內(nèi)卷化競(jìng)爭(zhēng)。

號(hào)召大家做摸魚(yú)黨的這個(gè)大V，

把內(nèi)卷化完全歸罪于企業(yè)主，

其實(shí)是不對(duì)的，

有的企業(yè)主壓榨員工太狠，

確實(shí)是不應(yīng)該的，

但有的企業(yè)主其實(shí)是迫不得已。

打個(gè)比方，

比如你是一個(gè)紡織廠老板，

你的員工每天工作8小時(shí)，

每人每天的工資是150元。

一天可以生產(chǎn)一匹布，

每匹布賣5000元。

然后另一家紡織廠老板，

以前跟你一樣，

員工每天工作8小時(shí)，

每天的工資是150元。

一天可以生產(chǎn)一匹布，

每匹布賣5000元。

可是有一天，這家紡織廠的老板，

突然要求員工每天工作12小時(shí)，

每天工資漲到160元。

他家工人的工資雖然只漲了一點(diǎn)點(diǎn)，

但生產(chǎn)成本卻降了很多，

于是他家的布每匹只賣4500元。

如果你不如法炮制壓榨員工，

就會(huì)面臨兩大后果：

●你的員工會(huì)流失，因?yàn)樗夜べY高。

●你的企業(yè)會(huì)破產(chǎn)，因?yàn)槟愕牟继F。

所以，如果你想繼續(xù)生存，

就必須加入這個(gè)“壓榨”游戲。

然后，突然有一天，

這個(gè)鎮(zhèn)又來(lái)了一家紡織廠，

他讓員工每天工作15小時(shí)，

每天工資漲到165元，

每匹布只賣4200元，

沒(méi)辦法，你還得參加這個(gè)游戲。

于是，內(nèi)卷化惡性競(jìng)爭(zhēng)誕生了。

你不參與，就得出局。

6

不僅是對(duì)于企業(yè)，

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工來(lái)說(shuō)，

其實(shí)也是一樣。

比如你在某公司上班，

每天8小時(shí)，上五休二，月薪1萬(wàn)。

但有人愿做995，月薪1萬(wàn)。

還有人愿做996，月薪1萬(wàn)。

如果你們做的活兒品質(zhì)差不多，

你說(shuō)老板會(huì)更愿意用誰(shuí)？

不用問(wèn)你都知道結(jié)果。

你心里不爽，說(shuō)老子摸魚(yú)。

可上司和老板又不傻，

你摸魚(yú)的結(jié)果就是，

要么永遠(yuǎn)只能拿1萬(wàn)，

要么就是被降薪，

要么就是被辭退。

你說(shuō)：“好，辭退就辭退，老子找下家?！?/span>

可失業(yè)的你到市場(chǎng)一看，

發(fā)現(xiàn)行業(yè)普遍需要996，

再不濟(jì)也要做995，

月薪還只有七八千，

而幾百萬(wàn)愿意997的大學(xué)生正準(zhǔn)備畢業(yè)，

大三大二的更是不計(jì)其數(shù)。

面對(duì)要還貸的房子車子，

面對(duì)嗷嗷待哺的孩子，

面對(duì)日漸老去的父母，

請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？

最后的結(jié)果一般是這樣：

你把心一橫，

拿起愿意007的簡(jiǎn)歷，

走進(jìn)了一家新的公司。

不要罵別人“奮斗逼”，

沒(méi)有誰(shuí)天生愿意成為“奮斗逼”，

很多時(shí)候只是迫不得已。

而且，很可能有一天，

你也會(huì)成為“奮斗逼”。

不要鄙夷任何一個(gè)被生活壓彎脊背的人，

不是每個(gè)人都有“清高”的資格。

7

經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有一句名言：

“只要競(jìng)爭(zhēng)到達(dá)一定階段，

需求方就會(huì)陷入自我剝削，

經(jīng)濟(jì)學(xué)上將其稱之為內(nèi)卷化?！?/span>

學(xué)區(qū)房、高考、996等等，都是如此。

要想解決內(nèi)卷化惡性競(jìng)爭(zhēng)，

只有兩個(gè)辦法可以實(shí)現(xiàn)。

一是讓企業(yè)處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)或壟斷地位，

比如阿里、騰訊，

因?yàn)樗麄冋紦?jù)的蛋糕足夠大，

所以有實(shí)力建立很好的分配機(jī)制。

另一個(gè)辦法是減少人口。

只有人口大幅減少了，

競(jìng)爭(zhēng)者沒(méi)有這么多了，

供需基本趨于平衡了，

企業(yè)就不敢那么壓榨員工了。

但是在現(xiàn)階段，

對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)而言，

要想取得優(yōu)勢(shì)或壟斷地位，

根本就不太可能，

這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)只是極少數(shù)。

減少人口更不可能，

競(jìng)爭(zhēng)者要大幅減少，

至少也是20年后的事了，

可那時(shí)候機(jī)器人又出來(lái)了。

所以，號(hào)召用摸魚(yú)對(duì)抗內(nèi)卷化，

根本就是一件扯淡的事情。

你要聽(tīng)從此號(hào)召，

那真是蠢到家了。

8

當(dāng)然，我寫(xiě)這篇稿子，

并不是讓你忍氣吞聲，

任勞任怨接受內(nèi)卷化。

我是想提兩個(gè)不成熟的小建議，

教你如何在內(nèi)卷化中活得舒服一點(diǎn)。

**個(gè)建議：辭職尋找新目標(biāo)。

這個(gè)建議很無(wú)奈，

但主要是針對(duì)忙得完全沒(méi)生活的人。

有的企業(yè)是真的很忙，

你想摸魚(yú)都沒(méi)有時(shí)間，

工作占據(jù)了你所有生活：

沒(méi)有時(shí)間休閑，

沒(méi)有時(shí)間娛樂(lè)，

沒(méi)有時(shí)間健身，

沒(méi)有時(shí)間充電，

沒(méi)有時(shí)間思考。

這種企業(yè)如果不是“華為”，

干個(gè)十年能掙幾百萬(wàn)養(yǎng)老，

那真的越早辭職越好。

因?yàn)槟阍谶@種企業(yè)里，

技能會(huì)一直停滯不前。

等過(guò)了勞動(dòng)的黃金期，

你就會(huì)被一腳踢開(kāi)……

等那時(shí)再找工作，

真的就有點(diǎn)難了。

你看看身邊其他公司就知道了，

除了國(guó)企和機(jī)關(guān),

在一般的企業(yè)里，

超過(guò)35歲的員工真的很少了。

你再去人才市場(chǎng)看看就知道了，

現(xiàn)在的人才招聘啟事，

都標(biāo)明“40歲以下”“35歲以下”。

所以，與其被動(dòng)等死，

還不如早點(diǎn)尋找生路，

到一個(gè)還沒(méi)內(nèi)卷化的行業(yè)或企業(yè)去，

到內(nèi)卷化還不嚴(yán)重的行業(yè)或企業(yè)去，

工資稍微低一點(diǎn)也行，

至少你還擁有自己的生活，

至少你還有時(shí)間學(xué)習(xí)充電。

9

第二個(gè)建議：成為行業(yè)大咖。

在講這個(gè)建議之前，

我想先說(shuō)一下什么叫“正確的摸魚(yú)”。

就是在大部分企業(yè)里，

大家工作的狀態(tài)雖然比較忙或有點(diǎn)忙，

但也還在可以承受的范圍內(nèi)。

在這種情況下，

你一定要好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及技巧，

想辦法把做完分內(nèi)工作的時(shí)間，

壓縮到60%或50%以下，

然后把節(jié)省下來(lái)的時(shí)間，

用來(lái)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，

力爭(zhēng)成為公司或行業(yè)的大牛級(jí)人物，

成為公司或行業(yè)前1%的領(lǐng)軍人物。

這樣你既完成了本職工作，

又學(xué)到了新知識(shí)新技能，

如此摸魚(yú)才是“正確的摸魚(yú)”。

為什么要力爭(zhēng)成為公司或行業(yè)的大牛？

因?yàn)槌蔀榇笈？梢杂腥蠛锰帲?/span>

●一是可以減輕內(nèi)卷化，老板不敢那么壓榨你，即便壓榨也會(huì)給一個(gè)好的回報(bào)。

●二是可以避免年紀(jì)稍大時(shí)被辭退。

●三是可以擁有跳槽的權(quán)利。

前幾天，幾個(gè)名企HR說(shuō)過(guò)一件事：

“40歲以上的人若還能留在公司的，

要么是公司高管，

要么是公司技術(shù)大牛，

其他40歲以上的人很難留下了。”

成為公司高管太難了，

所以我們要想辦法成為行業(yè)大牛。

架構(gòu)師“李苦李”講過(guò)一段經(jīng)歷。

25歲那年，李苦李入職百度。

在百度認(rèn)識(shí)了久哥。

久哥的一番話，

徹底改變了李苦李的職業(yè)生涯。

久哥：“如果用5年時(shí)間學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)，你能不能成為這個(gè)領(lǐng)域的專家？”

李苦李：“應(yīng)該可以吧！”

久哥：“你現(xiàn)在25，5年后才30，30歲就能成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，為什么不去做呢？你看看周圍有多少年輕人都在混日子，你不要這樣?！?/span>

于是李苦李開(kāi)始奮力學(xué)習(xí)，

“一個(gè)知識(shí)點(diǎn)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的攻克，

每天除了完成日常工作之外，

就是mock數(shù)據(jù)、性能調(diào)優(yōu)、閱讀源碼、擼官方文檔等等?！?/span>

結(jié)果只用了三年，

普通程序員李苦李，

就成了別人眼中的技術(shù)大牛。

伴隨而來(lái)的，是薪水的猛漲。

“我從T4升到了T7，

然后沒(méi)費(fèi)力就拿到了華為的offer。

我一個(gè)地地道道的農(nóng)村娃，

現(xiàn)在成功在大城市立足了，

有了自己的房子，開(kāi)著不錯(cuò)的車子。”

我為什么要講李苦李的故事呢？

就是想提醒大家一件事：

不管你在什么樣的企業(yè)里，

都不要無(wú)所事事地摸魚(yú)，

你應(yīng)該做一件事情：成為公司或行業(yè)大牛。

成為大牛很難嗎？

不難，拼命五年夠了。

10

行為學(xué)家做過(guò)一個(gè)調(diào)查，

在一個(gè)公司或組織里，

有兩種收入分配模式，

**種：大家付出的勞動(dòng)都差不多，其他人拿50—60元，你拿55元。

第二種：你付出的勞動(dòng)比大家多一些，其他人拿40—50元，你拿65元。

你會(huì)選擇哪一種？

絕大多數(shù)被調(diào)查者，

都選擇了第二種。

行為學(xué)家由此得出結(jié)論：

“個(gè)人為個(gè)人爭(zhēng)取利益的欲望，

遠(yuǎn)大于群體為群體爭(zhēng)取利益的欲望?！?/span>

天下永遠(yuǎn)有“摸魚(yú)黨”和“奮斗逼”，

而且永遠(yuǎn)不可能達(dá)成統(tǒng)一戰(zhàn)線，

這就是市場(chǎng)。

所以，號(hào)召全體摸魚(yú)來(lái)對(duì)抗內(nèi)卷化，

根本就是一件不可能成功的事情。

你若聽(tīng)從了這種號(hào)召，

結(jié)果只會(huì)跟參加“不買房運(yùn)動(dòng)”的人一樣，

“到頭來(lái)，我發(fā)現(xiàn)自己就是一傻逼?！?/span>

不要幻想用摸魚(yú)來(lái)改善處境，

摸魚(yú)永遠(yuǎn)不能改善處境，

只會(huì)讓你的處境越來(lái)越糟。